domingo, 19 mayo 2019, 06:21
Sábado, 20 Abril 2019 19:07

Para el 2021 serán más las personas que salen de su edad laboral que las incorporadas

Escrito por  ACN
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Aseguró hoy Margarita González Fernández, ministra de Trabajo y Seguridad Social, en sesión plenaria del XXI Congreso de laCentral de Trabajadores de Cuba (CTC).


Para 2021 en Cuba serán más las personas que salen de su edad laboral que las incorporadas, debido al marcado envejecimiento poblacional, aseguró hoy Margarita González Fernández, ministra de Trabajo y Seguridad Social, en sesión plenaria del XXI Congreso de laCentral de Trabajadores de Cuba (CTC).

En el Palacio de Convenciones de La Habana, agregó que el coeficiente de carga demográfica o relación de dependencia permanecerá favorable hasta 2030 y, desde ese año, se manifestará de forma negativa, por lo cual existirán 821 inactivos por cada mil activos.

Todo ello tiene como base que la nación es de las más envejecidas de América Latina y el 61 por ciento de los ocupados tiene 40 años o más, tendencia que no se recuperará en los calendarios venideros.

La esperanza de vida al nacer va en aumento y de manera inversa, se observa la disminución de los nacimientos, con seis mil 248 menos que hace una década.

Comentó a los asistentes que no sería entonces descabellado aumentar nuevamente la edad de jubilación -aunque no en un corto plazo-, pues el país necesita fuerza laboral en consonancia con las tendenciasdemográficas.

La mayor de las Antillas dispone de cuatro millones 482 mil 700 ocupados en la economía, distribuidos en los sectores estatal y no estatal, y aun cuando el trabajo no tiene carácter obligatorio, sí se trata de una prioridad, sobre todo por su incidencia para la nación y los ingresos familiares.

Al cierre de 2018, unas 76 mil 400 personas estaban desocupadas -acotó-, dígase de aquellas que en el instante de la encuesta no se declaraban en busca de empleo.

Sin embargo, lo más preocupante es la tendencia en los últimos tiempos, pues casi dos millones de cubanos en edad laboral se declaran en quehaceres del hogar o aseguran no necesitar un puesto laboral, con una mayor presencia de hombres, esencialmente jóvenes o en la media edad, precisó.

En la Isla, los egresados de los diferentes niveles de enseñanza, del Servicio Militar Activo, obreros calificados, personas que cumplen sanción o medida de seguridad en libertad, discapacitados, constituyen prioridad de cara a su empleo por las entidades, de acuerdo con lo regulado en el Código de Trabajo.

Puntualizó la titular que unos 134 mil 726 cubanos recibieron ubicación laboral el año pasado, en tanto para este existen más de 21 mil nuevos empleos disponibles, fundamentalmente en el turismo, sector agropecuario e industria electrónica.

Igualmente, las nuevas inversiones y la recuperación de las capacidades existentes permitirán la generación de otros empleos en el sector productivo.

¿Cómo está diseñada la atención a la fuerza de trabajo en los centros?, es una interrogante necesaria cuando de permanencia en los puestos laborales se trata, pues “no solo es el salario”.

También agregó a propósito de los más de 42 mil trabajadores interruptos, la urgencia de su protección y reubicación en caso de requerirlo, para que tengan garantías salariales.

De 2013 a 2018 se percibe el incremento del salario medio, que tuvo un impacto más notable en las empresas con menos ingresos; en tanto de un millón 476 mil obreros quedan como promedio medio millón con salario medio igual o menor a los 600 pesos.

En ese sentido, añadió que el sector presupuestado es el más perjudicado en estos momentos, pues desde 2005 no recibe aumentos, y se mantiene en 485 pesos.

Los trabajadores cubanos en los últimos tiempos han optado por jubilarse y contratarse otra vez, y más de 100 mil jubilados hoy se encuentran en diferentes empleos y simultanean salario y pensión, lo cual se traduce en seis mil 200 millones de pesos de gastos para el presupuesto del Estado.

Este y otros temas forman parte de la agenda de trabajo en el XXI Congreso de la CTC, cita que hasta el venidero 24 de abril se desarrolla en la capital con la presencia de unos mil 200 delegados de todas las provincias y sindicatos.

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Comentarios  

 
#4 marisol 24-04-2019 13:30
Espero que esto no se convierta en una ley, tengo 58 año y realmente como pronuncieron los que antecede en sus opiniones el cansancio de la edad y los achaques me lo siento como también percibo que no soy la misma, sumando a eso que tengo bajo mi responsabilidad 2 ancianas y una de ella encamada. Por favor valoren bien antes de someter esto a una ley.
 
 
#3 Abe 24-04-2019 00:08
Volvemos a lo mismo, botar el sofa y no tratar de corregir lo q genera el problema. Los jóvenes se van o no quieren trabajar y se sigue tratando de aumentar la edad de jubilación...ha sta dónde creen q la podrán llevar, x el camino q vamos según las estadísticas de la ministra, sera hasta los 120 años??? Está todo muy duro para seguir pretendiendo castigar a los q trabajamos en la calle y en la casa, mantenemos una casa y además somos cuidadores de nuestros ancianos padres...No me perece!!!
 
 
#2 Isabel 23-04-2019 15:46
Le pido que no ponga la foto de estas dos compañeras de cerca de 70 años en este anuncio, yo tengo 58 y estoy muy cansada, ya tengo 36 años de trabajo y nunca he trabajado cerca de mi casa por mi profesion, súmale periodo especial, transporte, hijos, bicicletas que nos tocó y ahora nuestros padres, considero que deben motivar al que no trabaja, que reciben lo mismo que yo, o a lo mejor más... Pobre de nuestra generación que nació con la Revolucion, nos ha tocado muy de cerca todos los experimentos y cambios. Espero que ya dejen la fecha de retiro donde ya se puso mujeres 60 y hombres 65 porque ya no damos mas.
 
 
#1 lidia 22-04-2019 15:13
Todo eso es real, pero seguimos con las estadisticas, y sigue lloviendo sobre mojado, en el caso de las mujeres no se quien realiza un analisis detallado yo con 58 años me siento agotada, amen que debo cuidar a mis padres y no hay estructura que ampare a esa generacion por lo que lo asumimos nosotros. Bueno creo tendran que valorar ( si se sube la edad) tener un gediatra y un spsicologo en cada entidad estatal.Creo que la mirada debe ser otra si tenemos tantos jubilados entrando nuevamente al trabajo que sucede porque se incorporan cuando esta es voluntaria, entonces por ahi se va el salario de otra persona que puede trabajar y por consiguiente un gasto mas del pais que paga jubilacion mas salario.
 

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